LTCAT e os principais benefícios de sua implementação

O que é o LTCAT?

A sigla para Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, é um documento estabelecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social, o INSS. Em outras palavras, tem o objetivo de avaliar o ambiente de trabalho e determinar se o colaborador deve receber aposentadoria especial.

Agora que você já sabe o que é o LTCAT, é hora de entender porque a sua empresa deveria investir na elaboração desse documento. Descubra agora alguns dos principais motivos.

LTCAT e os benefícios previdenciários

Em primeiro lugar, a principal função do LTCAT é regular os benefícios previdenciários, principalmente a aposentadoria especial. Portanto, é por meio desse documento que a sua empresa atesta quais os colaboradores que possuem ou não direito a eles.

Descreve os riscos do ambiente de trabalho

O LTCAT exige uma avaliação detalhada das condições do ambiente de trabalho da sua empresa. Assim, ele descreve todos os riscos aos quais seus colaboradores estão sujeitos e auxilia na criação de estratégias para a neutralização.

E com isso, você pode atuar na neutralização desses elementos ou regularizar a sua empresa pagando o adicional obrigatório para a equipe, evitando multas e demais sanções por parte da Previdência Social.

Equipamentos de proteção

Pode ser que você consiga neutralizar e, até mesmo, eliminar alguns riscos do ambiente de trabalho da sua empresa com a utilização de equipamentos de proteção. Tudo isso é atestado pelo LTCAT, embasando as decisões acerca da melhoria das condições de trabalho para a sua equipe.

O LTCAT fornece informações sobre o PPP

O Perfil Profissiográfico Previdenciário — também conhecido como PPP — é um dos documentos obrigatórios para todos os membros da sua equipe. Ele inclui dados sobre as condições de trabalho às quais o colaborador é submetido dentro da empresa. Portanto, essas informações podem estar todas no seu LTCAT, facilitando a elaboração desse documento.

Conclusão

Saber o que é o LTCAT é muito importante para que as empresas operem dentro da legalidade e se destaquem no mercado pela sua preocupação com os funcionários. Por isso, invista em conhecer todas as exigências do programa, implementá-lo de forma eficiente e contar com profissionais capacitados para orientações sobres as ações e estratégias.

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