PCMSO: Quais as vantagens de sua implementação?
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), é uma importante ferramenta para a preservação da saúde dos colaboradores de uma empresa.
Logo, devido à obrigatoriedade do cumprimento de procedimentos e do uso de equipamentos de proteção, é possível, por exemplo, prevenir o surgimento de doenças ocupacionais.
Enquanto isso, para os funcionários, essa é mais uma proteção à sua saúde e um amparo legal. Em outras palavras, o trabalhador sabe que os riscos laborais são avaliados e minimizados pelo fornecimento de equipamentos de segurança e pelas melhorias em processos oriundas das análises periódicas a partir dos dados extraídos do monitoramento que fazem parte dos relatórios períodicos.
Entre os principais benefícios do PCMSO estão:
- promover e preservar a saúde dos colaboradores;
- assegurar o cumprimento das normas (NR 7);
- reduzir os riscos de acidentes e lesões;
- atender à saúde ocupacional;
- minimizar a taxa de absenteísmo;
- elevar a produtividade;
- diminuir as perdas financeiras originárias de doenças e lesões.
Quais os malefícios para quem não implementa o PCMSO?
O PCMSO é obrigatório para todos os empregadores, independentemente do número de funcionários contratados na organização. Quando o empregador não elabora o PCMSO conforme exigem as normas, a companhia fica sujeita à autuação da secretaria do trabalho.
Além disso, a instituição também pode ser cobrada no âmbito judicial, tendo em vista que ações podem ser ajuizadas por empregados que tenham desenvolvido algum tipo de doença ocupacional.
Conclusão
Em suma, saber o que é o PCMSO é muito importante para que as empresas operem dentro da legalidade e se destaquem no mercado pela sua preocupação com os funcionários. Por isso, invista em conhecer todas as exigências do programa, implementá-lo de forma eficiente e contar com profissionais capacitados para orientações sobres as ações e estratégias.
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